hat 橋本総業株式会社
管工機材から環境・設備機材へ

明治23年（1890）。当社が創業したこの年、現在の水道法の前身である「水道条例」ができました。
以来、130年。電気、ガス、水道に関わる配管資材からキッチン、バスルーム、トイレをはじめとした住宅設備や建築設備に加え、エアコンや換気扇などの空調設備、その他多くの生活に欠かすことのできない商品をメーカーの垣根なく、ワンストップで提供してまいりました。
商品と時代の変遷と共に当社の進化と歴史があります。
当社が歩んできたこの長い歴史がお客様からの信頼の証となっています。
これからも「正直に、親切に、熱心に」の精神を軸に社業に取り組み、業界トップクラスの企業として歩み続けてまいります。

当社の強みは何と言ってもメーカーに捉われることなく、お客様のニーズに沿った最適な商品をご提案できるということ。
実際、「こんな家を建てるのだけれど、それに合った商品を提案して欲しい」という専門商社ならではのご相談を多数いただきます。
また、当社主催の大商談会「みらい市（いち）」では、毎年1万人以上ものお客様や業界関係者の方々が来場され、その時々に合ったトータル提案を行っています。
近年ではWeb戦略も強化し、当社の取り扱い商品をお客様に気軽にご覧いただける様、「カタログ図書館」というeコマースサイトを設け、ご利用も拡大しています。
またこの「カタログ図書館」の導入により、営業スタッフの負担になっていた膨大な量のカタログを持ち歩く必要もなくなり、業務の効率化にもつながっています。

お客様からの信頼を誇りにすると同時に、10年、20年、更にその先も頼られる会社であり続けたいと思っております。
そのためには、スタッフ一人ひとりが常に最新の知識を持ち、どんなご相談も解決してします発想力が求められます。
当社では、そんな第一線で活躍するスタッフを支えるために、商品勉強会はもちろん、「エコ・節電」という声にもしっかり応えていくための研修なども行っています。「いま身につけておきたい知識をタイムリーに身につけられる」とスタッフたちからも喜ばれています。
人材育成に力を入れることにより、「橋本総業の○○さんにお願いするよ」とのお声をいただいております。

生活に関する仕事を探していたところ、大学キャリアセンターの方に当社を紹介していただきました。企業研究をしていく内、創業から130年この業界を牽引していることを知り、多くの商品を提供すること。いわば、様々な建物に関わる社会的に大きな仕事ができると考え、当社の選考に進んでいくことを決めました。

入社直後から業界の大まかな流れや商品の専門知識、施工（工事）実習。更に日々の仕事を進めるために必要な当社独自のシステム研修を行いました。
研修は3ヶ月間続き、その間、同期との合宿生活を通し、仲間意識や切磋琢磨することを学びました。その甲斐あって、入社半年で第2種電気工事士の資格を取得しました。
また、配送センターでの業務体験や先輩社員に同行し、お得意先へ訪問したりと営業担当者としての下地づくりをしてきました。

配属後は主に見積、商品手配、発注を担当し、現在は20社程の営業担当として、月商1億円の大きな仕事を請け負うことを目標にお客様の要望を細かくキャッチしています。
仕事を通して感じたことは、担当している得意先から同時に複数のオファーが届き、並行して回答をしていくことが、学生時にイメージしていたこととギャップがあり、就職活動中に仕事への向き合い方を明確にしておく必要があると思いました。

今後はご要望に迅速にお応えするため、仕事の優先順位を明確にし、効率良く働いて、1日も早くお客様の信頼を得られるようシステム運用のスキルアップや値決めなど対応できるように実力を付けていきたいと思っています。

学生時は部活動の相撲に励みましたが、最近の休日は大学時の同級生に会ったり、バイクで遠出をすることを楽しんでいます。

幼い頃よりテニスを継続し、大学もテニス部に所属していました。
戦績は部活でスタメンに入り、出身地の代表になりと、今までテニスに多くの時間を費やしてきました。
将来は例えばスポーツメーカーなどに入社、テニスに関連した仕事に就きたいと思っていたのですが…同時に選考を受けていた当社へ入社しました。

当社は女子テニスチームを抱えており、私の憧れである選手も多数所属していました。
最初は『憧れの選手に囲まれながら仕事ができる！』と思いながらワクワクしていたのですが、選手たちはプロ契約をしているので、社内にはおらず、世界を転戦、もちろん一緒に働けるわけではなく…。
私は憧れの選手がいない職場で事業の根幹である営業アシスタントとして社会人第一歩を踏み出しました。
極論、テニスしか知らない私でしたので社業である【管工機材】や【住宅設備機器】なんて未知すぎる世界で、不安しかありませんでした。

「サンブの90°TSを20コ、明朝までに（ガチャッ!!）」、お客様からご発注のお電話いただいたことも分からず、そもそも何を言っているのかも聞き取れない状況。 なす術のない私に先輩社員から「どうしたの？」と一言、堰を切ったように不安を先輩にぶつけました。
「電話はどんな感じの方だった？」と一緒に“私の困った”に寄り添ってくれました。
また別の日、「小さいサイズの給湯器で価格の安いもの、見積もりちょうだい（ガチャ）」。
給湯器は号数という出湯能力のサイズが複数あり、“小さい”と言われても．．．しかも壁掛け式や床置き式といった設置方法も異なります。
ペアのルート営業の先輩へ聞くと、一瞬で解決してくれ安心しました。

このような状況が続く中、徐々に私にも『分からなくても調べてみます！』という生来の負けん気が表に出てくるようになり、気が付いたら当社のトップクラスのお客様を担当するに至っていました。

現在は社内異動もあり、憧れのテニス選手に会う機会も多いセクションで社員の健康増進に関しての仕事に携わっています。

現在チームの管理職としてメンバーのマネジメントとお客様と建築現場の行き来をしています。
私が担当しているお客様はハウスメーカーが中心ですが、全国規模のハウスメーカーなので、出張も多く、様々な土地へ行くことがあります。
ご提案しているメイン商品は、住宅の上下水道に関する資材の『給排水システム配管』や水栓部材やエクステリアなどで使用される部材をセットにした『設備部材』です。
給排水システム配管は上下水道を効率的に配水（及び排水）する機能、ヘッダーという部材を、建築現場ですぐに取付られるように当社にて加工を施し、お客様にご提供しています。

毎日、チームのスケジュールを調整するので、一概には言えませんが、

8:00出社　商品LINEUP資料、価格表作成
↓
8:45朝礼、打合せ
↓
得意先より注文処理
↓
12:00昼食（上司、同僚と近くの食堂へ）
↓
13:00得意先、建設現場へ訪問（商品、価格打合せ）
↓
17:00帰社、外出中案件の処理、当日業績まとめ、業務日報提出

のような1日の流れです。
残業があるときは遅くなりますが、20:00までには退社するように指示されています。

この仕事をしていて今迄で印象的だったことは、3.11の震災後、仮設住宅を建設する際の注文をいただいた時のことです。
数百棟もの仮設住宅を建てる案件について、現地で調達が不可能なもの全てを短期間で提供しなければなりませんでした。
メーカーの工場が稼働しておらず、品薄状態が続き、ビニールテープ1つからのご依頼商品の調達も儘ならず、納期も迫り、という状況を経験しました。
部材が届かないと建設が始まらず、被災者の方々に大きな影響があったので、大きなプレッシャーでしたが、上司やチームの力を借り、何とかご注文商品をお届けすることができました。
この経験により、お客様はもちろん、その先には更に多くの方々が関わっているのだと改めて実感し、この仕事の重要性を再認識しました。
そして何といっても、チームの協力があったからこそ成し遂げられたことだと感じました。

当社の精神である「正直に、親切に、熱心に」、そして感謝を心をこれらかも大切により大きな仕事を達成していきたいと思っています。